社員の勤労時間を正しく把握し、管理するのが勤怠管理システムです。

事業所の外で仕事をする場合、雇い主は労働者を監督できません。

従業員の勤怠管理は企業にとっては非常に重要です。

時間外の労働をしていても、それに見合った給与が支払われないケースも多々あります。

未払い残業代は肉体的にも精神的にも深刻な問題といえます。