外回りが中心の営業職などは、管理監督者による勤務時間の管理が難しいのが実態です。
事業場外みなし労働時間制の考え方と残業代の扱い
事業場外みなし労働時間制は、業務の都合で労務管理を行うオフィスなどに出勤することが困難な場合に、あらかじめ月単 […]
導入による成功を期待しやすい勤怠システム
新しくシステムを導入することは企業にとっては業務の効率化を実現することができると期待できるものです。
ベースの種類を考えて選ぶ勤怠システム
勤怠システムを導入する際にはそのベースをどのようにするかを考えることが大切になります。
裁判所を利用する残業代請求は全部で3つの種類がある
残業代請求は、自分で交渉したり、弁護士や司法書士に代理人になってもらう方法のほかに、裁判所を利用する方法があり […]
残業代請求において留意すべき点とは
ブラック企業というレッテルには、残業が極端に多い、残業が多くても残業代がきちんと支払われていれがいいのだが、支 […]
未払い残業代請求は早めに弁護士に相談をしよう
未払い残業代を請求したい場合には、早めに弁護士に相談をして、証拠を集める必要があります。
未払い残業代を請求する方が増えています
未払い残業代を請求する方が増えて来ています。