事業所が全国にわたる大企業ですと、社員の管理のために勤怠管理システムを導入しているのがほとんどですが、中小企業 […]
事業場外みなし労働時間制と残業代の関係について
事業場外みなし労働時間制とは、労働法上一定の要件を満たした場合、実際の労働時間に関係なく一定の労働をしたとみな […]
未払い残業代を請求する際のポイント
未払い残業代を請求する際には、単純に残業時間を積算してその分の賃金を請求すれば良いと言うものではありません。
労働者の権利を守る
事業所が全国にわたる大企業ですと、社員の管理のために勤怠管理システムを導入しているのがほとんどですが、中小企業 […]
事業場外みなし労働時間制とは、労働法上一定の要件を満たした場合、実際の労働時間に関係なく一定の労働をしたとみな […]
未払い残業代を請求する際には、単純に残業時間を積算してその分の賃金を請求すれば良いと言うものではありません。